[{"@context":"https:\/\/schema.org\/","@type":"BlogPosting","@id":"https:\/\/blog.onlinemarketing.dk\/ytringsfrihed-og-manglende-empati.html#BlogPosting","mainEntityOfPage":"https:\/\/blog.onlinemarketing.dk\/ytringsfrihed-og-manglende-empati.html","headline":"Ytringsfrihed og manglende empati","name":"Ytringsfrihed og manglende empati","description":"Ytringsfrihed og manglende empati De farcelignede tilstande Venstres spinmedarbejder, Ditte Okman har leveret i sine indl\u00e6g p\u00e5 det sociale netv\u00e6rk Facebook, mangel p\u00e5 empati og…","datePublished":"2010-04-06","dateModified":"2010-04-06","author":{"@type":"Person","@id":"https:\/\/blog.onlinemarketing.dk\/author\/admin#Person","name":"admin","url":"https:\/\/blog.onlinemarketing.dk\/author\/admin","identifier":1,"image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ce65f41ecd392d9b2ef547aba58da9858a8cfb78bd54ce7a6acbffad581f31b2?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ce65f41ecd392d9b2ef547aba58da9858a8cfb78bd54ce7a6acbffad581f31b2?s=96&d=mm&r=g","height":96,"width":96}},"publisher":{"@type":"Organization","name":"Online Marketing","logo":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/blog.onlinemarketing.dk\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/onlinemarketing_logo_mini.gif","url":"https:\/\/blog.onlinemarketing.dk\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/onlinemarketing_logo_mini.gif","width":600,"height":60}},"image":{"@type":"ImageObject","@id":"https:\/\/blog.onlinemarketing.dk\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/onlinemarketing_medium.gif","url":"https:\/\/blog.onlinemarketing.dk\/wp-content\/uploads\/2017\/05\/onlinemarketing_medium.gif","width":100,"height":100},"url":"https:\/\/blog.onlinemarketing.dk\/ytringsfrihed-og-manglende-empati.html","about":["Facebook"],"wordCount":461,"articleBody":"Ytringsfrihed og manglende empatiDe farcelignede tilstande Venstres spinmedarbejder, Ditte Okman har leveret i sine indl\u00e6g p\u00e5 det sociale netv\u00e6rk Facebook, mangel p\u00e5 empati og situationsfornemmelse i disse\u00a0medier i privat sammenh\u00e6ng\u00a0\u00a0giver stof til eftertanke.Man m\u00e5 stille sig selv sp\u00f8rgsm\u00e5let om hvor g\u00e5r gr\u00e6nsen imellem et betroet job og udbasunering af anklager og perfide udtalelser om alt og alle, mange af udtalelserne direkte injurierende over for personer der ikke lige faldt i smag hos damen.Det skulle v\u00e6re s\u00e5 godt med sociale netv\u00e6rk, her kan man kommentere og komme til udtryk med sine meninger og holdninger, men det kr\u00e6ver at de grundl\u00e6ggende menneskelige holdninger til sine medmennesker er i orden, det kr\u00e6ver empati og situationsfornemmelse, her er der ikke tale om et realityshow, hvor man k\u00f8rer linen helt ud, men andre personer og deres liv der h\u00e6nges ud som vasket\u00f8j i forskellige sammenh\u00e6nge. Derfor er en form for selvdisciplin vigtig n\u00e5r der ytres holdninger til andre personer. Injurielovgivningen er mange gange overtr\u00e5dt n\u00e5r der ses p\u00e5 diverse udtalelser p\u00e5 sociale medier, grunden til der ikke f\u00f8lges op p\u00e5 det er tit manglende anmeldelser fra de ber\u00f8rte personer, enten er de ikke opm\u00e6rksomme p\u00e5 de er h\u00e6ngt ud eller de ikke \u00f8nsker at g\u00f8re noget ved det.Hvis personer arbejder indenfor omr\u00e5der hvor de let kan sammenlignes med virksomheden etc. \u2013 ligesom i dette tilf\u00e6lde, en spinmedarbejder hos partiet Venstre, skader det hele vejen rundt i organisationen og giver ridser i lakken, ogs\u00e5 p\u00e5 partiet. F\u00f8rst g\u00e5r man ud og pr\u00f8ver at dysse sagen ned, derefter bliver den mere alvorlig, for til sidst at indg\u00e5 aftale med personen om at forlade sin post som spinmedarbejder.Hvad bliver s\u00e5 det n\u00e6ste, er der nogle i Venstre der sveder tran for tiden? Hvor meget kender den afg\u00e5ede medarbejder de enkelte partimedlemmer? Skal der lukkes gylle ud senere n\u00e5r den f\u00f8rste b\u00f8lge er rullet ind over land? Det vil kun fremtiden vise.Der er regels\u00e6t der g\u00e5r ud over arbejdstidenDer er f.eks. i de gamle krav til tjenestem\u00e6nd \u2013 f.eks. folk ansat i retssystem og lign. denne regel i aftalegrundlaget\u201dTjenestemanden skal samvittighedsfuldt overholde de regler, der g\u00e6lder for hans stilling, og s\u00e5vel i som uden for tjenesten vise sig v\u00e6rdig til den agtelse og tillid, som stillingen kr\u00e6ver\u201d.Hvilket m\u00e5 kunne sidestilles med hvilken adf\u00e6rd en person har i forbindelse med ytringer etc. i det offentlige rum, steder som f.eks. Facebook, blogs og diverse fora.Relaterede emner:Ytringsfrihed s\u00f8gemaskinerCorporate bloggingReputation management – her siger vi nej"},{"@context":"https:\/\/schema.org\/","@type":"BreadcrumbList","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Ytringsfrihed og manglende empati","item":"https:\/\/blog.onlinemarketing.dk\/ytringsfrihed-og-manglende-empati.html#breadcrumbitem"}]}]